在这里，“以人为本”不是一句空话
康丽欣一贯认为，人才是企业生存、发展的基石。作为一家专业的蓄电池产品生产商，康丽欣深知人才的重要，人才是企业的主要财富，要创造企业的价值，首先应使人的价值形成企业最重要的资产。因此，康丽欣坚持“不拘一格用人才”与“才尽其用”的理念，倡导以人为本的思想，为职工提供广阔的充分的发挥才智的平台。康丽欣始终坚信，员工总会找到属于自己的空间并充分施展自身才能，在理想的工作氛围当中，齐心协力共创光辉明天。

人才战略：创造合理用人机制  凝聚人才
公司管理以“一只筷子与十只筷子”的故事为教育背景，让每一位员工树立正确的团结共进的责任感。
公司上下形成了敬人敬业、团结共进、尊重知识和人才的良好企业风气。公司以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和以人为本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。

“三个留人”实现空前凝力
是为人才营造良好的平台和发展空间——做到事业留人；
是在企业的范围内实行各类“特区”的分配政策——做到待遇留人；
是创造优良的工作环境，不断强化企业内部的亲和力，凝聚力——做到团结留人。

这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位，关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在江苏康丽欣电池有限公司中发挥自己的能力，实现自我抱负。